Доплата за дополнительную работу приказ - Оплата дополнительной работы

Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail.

Совмещение профессий и другие виды дополнительной работы | «Гарант-Западная Сибирь»

Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы. Вопросы - лидеры Годен ли я в армию?

Как взять в аренду водоем в московской области 1 ставка. Можно ли взять документы от мотоцикла ки, сдать на категорию a1 и ездить с ними на питбайке кубов по ДОП?

Поздравить!

Заберут ли в Армию? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Можно ли ввести доплату за дополнительный объем работы?

Как оформить установление доплаты за увеличения объема работ? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело»

Oksana Boeva Ученик 92 , закрыт 6 лет назад. Татьяна Просветленный 8 лет назад Не можно, а нужно. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Статья ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья Viktor Maer Просветленный 8 лет назад Ввести можно, но кто его будет выполнять. Yuliya Мастер 8 лет назад Нужно! Алексей Стародубов Профи 8 лет назад Статья Статья ТК по своему содержанию идентична ст. В них обеих речь идет о доплатах за совмещение профессий должностей или за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Совмещение профессий должностей - одна из форм выполнения установленного объема работ с меньшей численностью персонала.

Под совмещением профессий должностей понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности. Поскольку рабочим присваивается профессия, а руководители, специалисты и служащие занимают определенные должности, в отношении рабочих речь идет о совмещении профессий, в отношении других категорий работников - о совмещении должностей, если оно осуществляется в пределах одной и той же категории.

Если работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительный объем работ по одной и той же профессии или должности, то налицо расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ. Порядок введения совмещения профессий должностей и расширения зон обслуживания, увеличения объема выполняемых работ один и тот же.

Одинаковы и порядок установления, размеры доплат работникам, выполняющим в указанных случаях дополнительные функции. В связи с этим все, что относится к совмещению профессий должностей , в равной степени относится и к увеличению объема выполняемых работ, к расширению зон обслуживания. Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место, должность.

Размеры доплат, как сказано в ч. Однако они не могут быть ниже тех, что установлены законодательством см. Российского законодательства о совмещении профессий должностей нет. В свое время порядок и условия совмещения профессий должностей , расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника были определены постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря г.

В последующие годы в него вносились изменения и дополнения, в результате которых каких-либо цифровых данных о минимальном размере доплат работникам предприятий производственных отраслей в нормативных актах не осталось. Это значит, что в настоящее время сторонам ничто не мешает договориться о размере доплат так, как они считают нужным. Константин Гуру 8 лет назад Конечно можно, этио обычная распространеная доплата. Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта.

К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.



Вас заинтересует:

Кода работодатель осуществляет привлечение сотрудников к работе в такие дни, он обязан издать распоряжение в письменном виде. Сведения о сверхурочной нагрузке в течение установленной продолжительности смены в документы не вносятся.